• Nákupní košík
  • Přihlášení

logo

  • ZÁKONY
    • Zákony
    • Předpisy dle oborového členění
  • JUDIKATURA
    • Soudní rozhodnutí Ústavního soudu
    • Soudní rozhodnutí Nejvyššího správního soudu
    • Soudní rozhodnutí Nejvyššího soudu
  • VZORY SMLUV
  • SLUŽBY
    • Právní poradna
    • Insolvence a oddlužení
    • Alimenty na děti
    • Kolektivní vyjednávání
    • GDPR – ochrana osobních údajů
    • Zákony.cz Online
    • Oddlužení osob
    • Technický dozor investora
  • PODPORA
    • Podpora
    • Videa
Domů
  • PRÁVNÍ PŘEDPISY
    • Zákony
    • Předpisy dle oborového členění
  • JUDIKATURA
    • Soudní rozhodnutí Ústavního soudu
    • Soudní rozhodnutí Nejvyššího správního soudu
    • Soudní rozhodnutí Nejvyššího soudu
  • VZORY SMLUV
  • SLUŽBY
    • Právní poradna
    • Insolvence a oddlužení
    • Alimenty na děti
    • Kolektivní vyjednávání
    • GDPR – ochrana osobních údajů
    • Zákony.cz Online
    • Oddlužení osob
    • Technický dozor investora
  • PODPORA
    • Podpora
    • Videa

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy

1.1.2014
SM2014122
Účinný
Demoverze - omezené zobrazení.Přihlášení
Pro plné zobrazení dokumentu zašlete SMS.Odeslat SMS

Pro aktivaci na týden zašlete SMS ve tvaru ZAKONY na tel. číslo 90711. Více informací naleznete zde.

Okamžité zrušení pracovního poměru zaměstnancem z důvodu nevyplacení části mzdy

 

na základě § 56 odst. 2 zákoníku práce, v platném znění

 

Gamaxi , a.s.
Palackého 1446
140 00
 České Budějovice



Věc:
 Okamžité zrušení pracovního poměru

Vážení,

u Vaší společnosti jsem zaměstnán na základě pracovní smlouvy ze dne ………..jako administrativní pracovník.

Do dnešního dne mi byla vyplacena část pouze část mzdy za měsíc…….s vysvětlením, že mi zbývající část společnost doplatí o několik dní později. Mzda byla splatná dne…………..

Do dnešního dne mi dlužná mzda nebyla vyplacena, proto na základě § 56 odst. 1 písm. b) zákoníku
 práce zrušuji okamžitě výše uvedený pracovní poměr. Pracovní poměr zaniká dnem doručení tohoto okamžitého zrušení.

Dlužnou část mzdy ve výši 10.000,- Kč společně se odstupným ve výši průměrného měsíčního výdělku, za dobu která odpovídá délce výpovědní doby (na základě § 56 odst. 2 zákoníku práce) mi pošlete na bankovní účet, na který mi byla mzda pravidelně poukazována a to nejpozději do ………


S pozdravem

- ………..---…………………..


----- ------
--------- --
--- -- --------

 

 

 

-- ---------- ------- ---: ----- - --------,

------,

Zákony.cz Online
Online práce s předpisy - vstoupit

Vybrané zákony

Autorský zákon

Daňový řád

Exekuční řád

Občanský soudní řád

Občanský zákoník (nový)

Insolvenční zákon

Správní řád

Stavební zákon

Trestní řád

Trestní zákoník

Zákon o dani z přidané hodnoty

Zákon o daních z příjmů

Zákon o krajích

Zákon o obchodních korporacích

Zákon o obcích

Zákon o svobodném přístupu k informacím

Zákon o účetnictví

Zákoník práce

Živnostenský zákon

Další vybrané zákony

ZOBRAZIT PRÁVNÍ PŘEDPIS

Zadejte číslo předpisu (např.: 1/1993 Sb.).

Zákony podle roků

  • 2019
  • 2018
  • 2017
  • 2016
  • 2015
  • 2014
  • 2013
  • 2012
  • 2011
  • 2010
  • 2009
  • 2008
  • 2007
  • 2006
  • 2005
  • 2004
  • 2003
  • 2002
  • 2001
  • 2000
  • 1999
  • 1998
  • 1997
  • 1996
  • 1995
  • 1994
  • 1993
  • 1992
  • 1991
  • 1990
Předpisy dle oborového členění

LUSTRACE OSOBY

Zadejte jméno a příjmení.

Odběr novinek

Zadejte svůj email.

O nás

Kontakt

Inzerce

Reklama

Informace

Obchodní podmínky
Podmínky ochrany osobních údajů
Podmínky užívání
Licenční podmínky
Stav k:
24.2.2021
Poslední dokument:
084/2021 Sb.
Počet dokumentů:
921 615
  • Právní předpisy
  • Vzory smluv
  • Právní software
© 2021 Heagl, s.r.o.
×
Přihlášení
Přihlásit se
Vaše uživatelské jméno nebo heslo není zadáno správně.
Zaslat zapomenute heslo.
×
Registrace
  • Autorization
Register
* All fields required
×
Zaslat zapomenuté heslo
Zaslate heslo
V případě, že jste zapoměli Vaše heslo pro přístup do elektronického obchodu Zákony.cz, zadejte, prosím, Váš email, který jste použili při registraci. Obratem Vám na něj bude zasláno nové heslo.
Při poskytování služeb nám pomáhají cookies. Používáním webu s tím vyjadřujete souhlas. Více informacíRozumím